Visi
Menjadi penilai profesional bagi kepentingan manajemen dalam mencapai tujuan perusahaan
Misi
Membantu manajemen melalui kegiatan penilaian aktivitas perusahaan yang obyektif dan tidak memihak, memberikan pelaporan secara lengkap, akurat dan tepat waktu sebagai informasi kepada manajemen serta mengoptimalkan peran Compliance, Catalyst, Consultant, Competence dan Colleague.
Strategi
- Merencanakan pemeriksaan yang meliputi tujuan dan lingkup pemerikasaan, mencari informasi pendahuluan (background information) tentang kegiatan atau obyek yang akan diperiksa, jumlah dan kompetensi personil yang diperlukan.
- Mengembangkan Sistem Pengembangan Pengawasan yang efektif dengan biaya yang wajar.
- Mengorganisasikan pelaksanaan kegiatan pemeriksaan.
- Mengumpulkan, menganalisis, menginterpretasikan dan membuktikan kebenaran informasi untuk mendukung hasil pemeriksaan dan mengajukan saran-saran perbaikan.
- Menidiskusikan berbagai kesimpulan dan rekomendasi dengan tingkat manajemen yang tepat.
- Melaporkan hasil pemeriksaan secara obyektif, jelas, singkat, konstruktif dan tepat waktu.
- Memonitor dan melakukan tindak lanjut (follow-up) untuk memastikan bahwa terhadap temuan pemeriksaan yang dilaporkan telah dilakaukan tindakan yang tepat.
- Menyelenggarakan adminsitrasi dan dukungan umum internal auditor group.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM di internal auditor group.
- Menyusun rencana kerja dan anggaran di unit kerjanya.
- Mengendalikan sumber daya di internal auditor group.
Program Kerja
Pemerikasaan Rutin (RIKTIN), dilaksanakan secara rutin (tahunan) berdasarkan Program Kerja Pengawasan Tahunan (PLPT). Pemeriksaan Khusus, untuk mendalami/mengklarifikasi sesuatu permasalahan atas perintah Direktur Utama.
